Unimed Uberaba

Estatuto

http://www.unimeduberaba.com.br/Alteracoes_Estatuto_Social.pdf

Estatuto

Proposta de adequação do Estatuto Social.

Art. 23 - A exclusão do Cooperado dar-se-á por:

Texto atual:
IV - Deixar de atender os requisitos estatutários para ingresso ou permanência na Cooperativa (neste último caso, permanecer inativo por período igual ou superior a 12 (doze) meses ininterruptos excetuando-se os casos de afastamento por motivo de doença grave e/ou para fins de aperfeiçoamento profissional, devidamente autorizados pela diretoria, "Ad Referendum" do Conselho de Administração). Entende-se por inatividade deixar de prestar serviços médicos aos clientes da Cooperativa, deixar de enviar à mesma as notas de cobrança e deixar de receber em seu próprio nome pelo serviço prestado, no período estabelecido neste inciso;

Texto proposto:
IV - Deixar de atender os requisitos estatutários para ingresso ou permanência na
Cooperativa.
V - Permanecer inativo por período igual ou superior a 06 (seis) meses, excetuando-se os casos de afastamento por motivo de doença grave devidamente comprovada por perícia médica, exercício de cargos políticos ou de administrador de hospital, bem como para fins de aperfeiçoamento profissional, todos devidamente autorizados pela diretoria, "Ad Referendum" do Conselho de Administração, ou seja, deixar de prestar serviços médicos aos beneficiários da COOPERATIVA, de enviar à mesma as notas de cobranças ou deixar de receber em seu próprio nome pelo serviço prestado, no período aqui previsto.

Art. 23 - Texto atual:
§ 3º - Decorrido o prazo, cujo termo inicial se contará do recebimento do ofício registrado com aviso de recebimento ou por recibo firmado pelo Cooperado, com ou sem defesa, o Conselho de Administração deliberará a respeito.
§ 4º - O recurso apresentado terá efeito suspensivo até a deliberação da Assembleia Geral.

Texto proposto:
Propostas de alteração estatutária 2010 2/11
§ 3º - Decorrido o prazo, cujo termo inicial se contará do recebimento do ofício registrado com aviso de recebimento ou por recibo firmado pelo Cooperado, com ou sem defesa, o Conselho de Administração deliberará a respeito no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, notificando o cooperado da decisão.
§ 4º - O Cooperado excluído poderá no prazo de 30 (trinta) dias decorridos da data de recebimento da intimação da decisão mediante aviso de recebimento ou por recibo firmado pelo Cooperado, interpor recurso com efeito suspensivo até a deliberação da Assembleia Geral.

Art. 27 - Texto atual:
Ao ser admitido na Cooperativa o Cooperado obriga-se a subscrever, no mínimo,15.500 (quinze mil e quinhentas) quotas-partes , no valor correspondente a R$ 15.500,00 (quinze mil e quinhentos reais).
Parágrafo Único - Nenhum cooperado poder subscrever mais que 1/3 (Um terço) do total das cotas partes.

Texto proposto:
Art. 27 - Ao ser admitido na Cooperativa o Cooperado obriga-se a subscrever, no mínimo, 15.500 (quinze mil e quinhentas) quotas-partes, no valor correspondente a R$ 15.500,00 (quinze mil e quinhentos reais).
§ 1º - A quantidade mínima de quotas-partes para ingresso na Cooperativa, observado o estabelecido no caput deste artigo, poderá ser alterada anualmente pelo Conselho de Administração a fim de atender as necessidades da cooperativa.
§ 2º - Nenhum cooperado poder subscrever mais que 1/3 (Um terço) do total das cotas partes.

Art. 28 - Texto atual:
O Cooperado pode integralizar o valor do capital social subscrito de uma única vez ou limitada a 48(quarenta e oito) parcelas mensais, iguais e consecutivas.

Texto proposto:
Propostas de alteração estatutária 2010 3/11
Art. 28 - O Cooperado pode integralizar o valor do capital social subscrito de uma única vez ou parcelado na forma estabelecida anualmente pelo Conselho de Administração, sendo parcelas mensais, consecutivas.
Art. 59 - Compete ao Conselho de Administração, dentro dos limites das leis e deste Estatuto, atendidas decisões ou recomendações da Assembleia Geral, planejar e traçar normas para operações e serviços e controlar os resultados.

Inclusão proposta:
XI - Fixar a quantidade mínima de quotas-partes para ingresso de novos sócios na
cooperativa, não podendo a mesma, no entanto, ser inferior àquela estabelecida no
Parágrafo Primeiro do Art. 26;
Art. 60 - O Conselho de Administração poderá criar, ainda, Comissões Especiais,
transitórias ou não, observadas as regras estabelecidas neste Estatuto, para estudar,
planejar e coordenar a solução de questões específicas, assim como o Conselho de Clientes, que poderá atuar como foro de reivindicação e proposição de usuários da Cooperativa.

Inclusão proposta:
§1º - Fica instituída a Comissão de Membros Beneméritos na forma a ser definida pelo Conselho de Administração em regulamentação específica e que será composta por cooperados que atingiram no mínimo 70 (setenta) anos de idade ou 30 anos de atuação na Cooperativa e que permaneceram inativos, desde que preenchidas as condições e regras estabelecidas na regulamentação.
Art. 80 - O processo eleitoral será dirigido por uma Comissão Eleitoral, designada pelo Conselho de Administração em sua última reunião do ano anterior à eleição, permitida uma única recondução.

Texto atual:
§ 8º- Os membros eleitos serão empossados em seus cargos no prazo máximo de 30 (trinta) dias.

Texto proposto:
Propostas de alteração estatutária 2010 4/11
§ 8º- Os membros eleitos serão empossados em seus cargos no primeiro dia útil do mês subsequente ao da eleição ou em data estabelecida na Assembléia de eleição, respeitado o prazo máximo de 30 (trinta) da mesma.
a) Fica instituído o período de transição pelo período de até 30 (trinta) dias a iniciar da data da posse, sendo a forma de realização responsabilidade do Conselho de Administração que no prazo máximo de 60 dias da aprovação deste estatuto fará publicar normatização estabelecendo a forma de realização da transição e remuneração dos Diretores em encerramento de mandato.

Art. 80, § 10.

Texto atual:
b) Solicitar aos candidatos a cargo eletivo que apresentem certidão negativa em matéria civil e criminal e de protestos dos cartórios das comarcas em que tenham residido nos últimos 5 (cinco) anos;

Texto proposto:
b) Avaliar o critério de elegibilidade dos candidatos conforme declaração assinada pelos candidatos no formado fornecido pela Comissão Eleitoral. São inelegíveis:
1) As pessoas impedidas por lei, os condenados a pena que vede, ainda que
temporariamente, o acesso a cargos públicos; ou por crime falimentar, de prevaricação, peita ou suborno, concussão, peculato, ou contra a economia popular, a fé pública ou a propriedade.
2) Tenha participado da administração de empresa que esteja em direção fiscal ou que tenha estado ou esteja em liquidação extrajudicial ou judicial, até que seja apurada a sua responsabilidade; e
3) Estar inabilitado para cargos de administração em outras instituições sujeitas à
autorização, ao controle e à fiscalização de órgãos ou entidades da administração pública direta ou indireta.

ALTERAÇÃO DOS CARGOS DA DIRETORIA EXECUTIVA
Redação atual: art. 64 - Compete ao Diretor Presidente:
I - Supervisionar e dirigir as atividades e negócios da Cooperativa;
Propostas de alteração estatutária 2010 5/11
II - Representar a Cooperativa em juízo ou fora dele, ativa e passivamente, podendo, para tal fim constituir procurador e designar prepostos;
III - Assinar, juntamente com um dos membros da Diretoria Executiva, os contratos, acordos, convênios e outros documentos constitutivos de obrigações, e com o Diretor Vice-Presidente e Financeiro os cheques emitidos pela Cooperativa;
IV - Convocar e presidir as Assembléias Gerais Ordinárias ou Extraordinárias e as
reuniões da Diretoria Executiva e Conselho de Administração;
V - Apresentar à Assembléia Geral Ordinária o relatório anual das atividades da
Cooperativa, acompanhado do parecer do Conselho Fiscal, e os planos de trabalho
programados para o exercício em curso;
VI - Admitir e demitir o pessoal da Cooperativa e aplicar-lhe vantagens e penalidades nos termos das instruções aprovadas pela Diretoria Executiva;
VII - Baixar os atos de execução das decisões do Conselho de Administração;
VIII - Elaborar o plano anual de Atividades;
IX - Substituir o Diretor Médico Social em seus impedimentos por períodos inferiores a 90 (noventa) dias.

Alteração proposta:
I - Dirigir as atividades e negócios da Cooperativa;
II - Proporcionar as condições necessárias para a realização do planejamento estratégico da gestão;
III - Cumprir e fazer cumprir o estabelecido na estrutura organizacional e delegação de poder aprovados pela Diretoria Executiva;
IV - Gerir o orçamento da cooperativa e das áreas sob sua responsabilidade;
V - Manter sob sua responsabilidade a guarda e conservação dos Livros de Registro de Cooperados e quotas-partes do Capital;
VI - Propor normas, instruções ou manuais que visem a facilitar o relacionamento da Cooperativa com os Cooperados;
VII - Promover a Educação Cooperativista;
VIII - Coordenar a geração de informações cadastrais dos cooperados, bem como a guarda da respectiva documentação;
IX- Representar a Cooperativa em juízo ou fora dele, ativa e passivamente, podendo, para tal fim constituir procurador e designar prepostos;

Propostas de alteração estatutária 2010 6/11
X - Convocar e presidir as Assembléias Gerais Ordinárias ou Extraordinárias e as
reuniões da Diretoria Executiva e Conselho de Administração;
XI - Baixar os atos de execução das decisões do Conselho de Administração;
XII - Delegar competências;
XIII - Assinar, juntamente com um dos membros da Diretoria Executiva, os contratos, acordos, convênios e outros documentos constitutivos de obrigações, e com o Diretor Administrativo as ordens de pagamento, créditos e cheques emitidos pela Cooperativa;
XIV - Substituir o Diretor de Mercado em seus impedimentos por períodos inferiores a 90 (noventa) dias.

Redação atual: DA COMPETÊNCIA DO DIRETOR VICE-PRESIDENTE E FINANCEIRO

Art. 65 - Compete ao Diretor Vice-Presidente e Financeiro, além de interessar-se
permanentemente pelo trabalho do Presidente, substituindo-o em seus impedimentos
inferiores a 90 (noventa) dias, as seguintes atribuições:
I - Prever e prover os recursos financeiros necessários às operações da Cooperativa;
II - Guardar e conservar os Livros de Registro de Cooperados e quotas-partes do Capital;
III - Contabilizar e controlar as operações econômico-financeiras da Cooperativa;
IV - Coordenar a elaboração dos orçamentos anuais e acompanhar sua execução;
V - Levantar os custos e propor a fixação de preços dos serviços a serem prestados
VI- Assinar, juntamente com o Diretor Presidente, cheques, contas, balanços e
balancetes.

Alteração proposta: DA COMPETÊNCIA DO DIRETOR ADMINISTRATIVO

Art. 65 - Compete ao Diretor Administrativo as seguintes atribuições:
I - Cumprir e fazer cumprir o estabelecido na estrutura organizacional e delegação de poder aprovados pela Diretoria Executiva;
II - Prover os recursos financeiros necessários às operações da Cooperativa;
III - promover a execução do planejamento econômico-financeiro e de investimento anual
em consonância com os objetivos estabelecidos no planejamento estratégico;
IV - Garantir a adequada contabilização e o acompanhamento das operações econômicofinanceiras
da Cooperativa;
V - Levantar os custos e propor a fixação de preços dos serviços a serem prestados;

Propostas de alteração estatutária 2010 7/11
VI - Coordenar a geração de informações cadastrais de clientes e de empregados bem como a guarda da respectiva documentação, conforme legislações específicas;
VII - Promover uma ambiente favorável à motivação dos talentos humanos;
VIII - Sugerir à Diretoria Executiva políticas e normas para as operações administrivofinanceiras, tais como: comunicações administrativas, tecnologia da informação, gestão de pessoas, estrutura organizacional, cadastro de clientes, telefonia, arquivo, compras, serviços gerais.
IX - Aprovar admissão e demissão dos profissionais empregados da Cooperativa;
X - Delegar competências;
XI - Assinar, juntamente com o Diretor Presidente, de cheques, contas, demonstrações econômico-financeiras e contábeis;
XII - Substituir o Presidente em seus impedimentos por períodos inferiores a 90 (noventa) dias.

Redação atual: DA COMPETÊNCIA DO DIRETOR ADMINISTRATIVO

Art. 66 - Ao Diretor Administrativo compete:
I - Recrutar para a Cooperativa pessoal adequado e orientar sua administração;
II - Suprir a Cooperativa de material e equipamentos necessários;
III - Sugerir à Diretoria Executiva políticas e normas sobre os seguintes serviços de apoio:
comunicações administrativas, processamento de dados, telefonia, arquivo e serviços gerais;
IV - Receber, analisar e processar os pedidos de pagamento médico;
V - Criar e propor normas de intercâmbio;
VI - Assinar, juntamente com o Diretor Presidente ou o Diretor Vice-Presidente e
Financeiro, no impedimento de um destes, os cheques emitidos pela Cooperativa;
VII - É função de o Diretor Administrativo substituir o Diretor Vice-Presidente e Financeiro em seus impedimentos por períodos inferiores a 90 (noventa) dias.

Alteração proposta: DA COMPETÊNCIA DO DIRETOR DE SAÚDE

Art. 66 - Ao Diretor de Saúde compete:
I - Cumprir e fazer cumprir o estabelecido na estrutura organizacional e delegação de poder aprovados pela Diretoria Executiva;

Propostas de alteração estatutária 2010 8/11
II - Analisar e avaliar os dados relativos à prestação de serviços por médicos Cooperados, visando permanente controle e avaliação da qualidade dos atendimentos, sugerindo e/ou propondo à Diretoria Executiva as medidas a serem aplicadas;
III - Analisar o nível de atendimento dos médicos Cooperados e verificar se está de acordo com os padrões e procedimentos exigidos pela Cooperativa, sugerindo e/ou propondo à Diretoria Executiva as medidas a serem aplicadas;
IV - Estabelecer contratos para credenciamento da rede prestadora de serviços para a regulação e disponibilização dos atendimentos conforme as coberturas contratuais e segmentações dos planos de saúde ofertados;
V - Negociar acordos com a rede credenciada para o estabelecimento de protocolos e/ou gabaritos para os atendimentos nas diversas especialidades médicas;
VI - Visitar periodicamente os hospitais, clínicas, laboratórios e empresas conveniadas com a Cooperativa
VII - Gerenciar as autorizações das guias de procedimentos médicos, serviços auxiliares de diagnose e terapias e de internação hospitalar;
VIII - Receber, analisar e processar a produção médico-hospitalar;
IX - Organizar e deliberar sobre a estrutura organizacional de auditoria das contas
médicas, hospitalares e de SADT;
X - Observar as regras de intercâmbio do Sistema Unimed;
XI - Coordenar o processo de entrevistas qualificadas para a inclusão de novos clientes;
XII - Promover a execução do planejamento econômico-financeiro e de investimento anual em consonância com os objetivos estabelecidos no planejamento estratégico;
XIII - Delegar competências;
XIV - Assinar, juntamente com o Diretor Presidente ou o Diretor Administrativo, no impedimento de um destes, os cheques emitidos pela Cooperativa;
XV - Substituir o Diretor de Recursos Próprios em seus impedimentos por períodos inferiores a 90 (noventa) dias;

Redação atual: DA COMPETÊNCIA DO DIRETOR COMERCIAL

Art. 67 - Compete ao Diretor Comercial:
I - Sugerir à Diretoria Executiva planos de venda dos serviços prestados pela Cooperativa;
II - Estudar e propor a realização de campanhas de promoção, publicidade e planos de comunicação social;

Propostas de alteração estatutária 2010 9/11
III - Controlar o cadastro de clientes e os contratos de prestação de serviços assistenciais assinados pela Cooperativa com as empresas contratantes, bem como suas alterações ou aditamentos;
IV - Orientar os clientes quanto aos serviços prestados pela Cooperativa;
V - Assinar, juntamente com o Diretor Presidente ou o Diretor Vice-Presidente e
Financeiro no impedimento de um destes, os cheques emitidos pela Cooperativa;
VI - É função de o Diretor Comercial substituir o Diretor Administrativo em seus
impedimentos por períodos inferiores a 90 (noventa) dias.

Alteração proposta: DA COMPETÊNCIA DO DIRETOR DE MERCADO
Art. 67 - Compete ao Diretor de Mercado:
I - Cumprir e fazer cumprir o estabelecido na estrutura organizacional e delegação de poder aprovados pela Diretoria Executiva;
II - Definir e propor à Diretoria Executiva as diretrizes anuais para as políticas de vendas, promoção e propaganda;
III - Fomentar as atividades comerciais através de estudos para oferecimento de produtos e serviços, promoções, pontos de venda e preços;
IV - Promover as condições para a otimização dos relacionamentos comerciais de
pessoas físicas e jurídicas;
V - Coordenar e aprovar publicidade, propaganda, promoção e campanhas institucionais e promocionais;
VI - Visitar periodicamente os contratantes empresariais;
VII - Participar de reuniões de negociação contratual;
VIII - Manter sob sua responsabilidade o controle e arquivamento dos contratos de planos de saúde assinados pela Cooperativa com as empresas contratantes, bem como suas alterações ou aditamentos;
IX - promover a execução do planejamento econômico-financeiro e de investimento anual em consonância com os objetivos estabelecidos no planejamento estratégico;
X - Orientar os clientes quanto aos serviços prestados pela Cooperativa;
XI - Delegar competências;
XII - Assinar, juntamente com o Diretor Presidente ou o Diretor Administrativo no impedimento de um destes, os cheques emitidos pela Cooperativa;

Propostas de alteração estatutária 2010 10/11
XIII - Substituir o Diretor Administrativo em seus impedimentos por períodos inferiores a 90 (noventa) dias.

Redação atual: DA COMPETÊNCIA DO DIRETOR MÉDICO SOCIAL

Art. 68 - Ao Diretor Médico Social compete:
I - Analisar e avaliar os dados relativos à prestação de serviços por médicos Cooperados, visando permanente controle e avaliação da qualidade dos atendimentos, sugerindo e/ou propondo à Diretoria Executiva as medidas a serem aplicadas;
II - Analisar o nível de atendimento dos médicos Cooperados e verificar se está de acordo com os padrões e procedimentos exigidos pela Cooperativa, sugerindo e/ou propondo à Diretoria Executiva as medidas a serem aplicadas;
III - Apurar denúncias e irregularidades verificadas nas prestações dos serviços e propor à Diretoria Executiva as medidas ou sanções cabíveis depois de ouvido o Conselho Ético-Técnico;
IV - Propor normas, instruções ou manuais que visem a facilitar o relacionamento da Cooperativa com os Cooperados, clientes, hospitais e empresas contratantes;
V - Assinar, juntamente com o Diretor Presidente ou o Diretor Vice-Presidente e
Financeiro, no impedimento de um destes, os cheques emitidos pela Cooperativa;
VI - Visitar periodicamente os hospitais, clínicas, laboratórios e empresas conveniadas com a Cooperativa, a fim de promover a educação cooperativista;
VII - É função de o Diretor Médico Social substituir o Diretor Comercial em seus
impedimentos por períodos inferiores a 90 (noventa) dias.

Alteração proposta: DA COMPETÊNCIA DO DIRETOR DE RECURSOS PRÓPRIOS
Art. 68 - Ao Diretor de Recursos Próprios compete:
I - Cumprir e fazer cumprir o estabelecido na estrutura organizacional e delegação de poder aprovados pela Diretoria Executiva;
II - Manter estrutura de recursos próprios adequada à realização estratégica, tática e operacional da Cooperativa;
III - promover a execução do planejamento econômico-financeiro e de investimento anual em consonância com os objetivos estabelecidos no planejamento estratégico;
IV - Assinar, juntamente com o Diretor Presidente ou o Diretor Administrativo, no impedimento de um destes, os cheques emitidos pela Cooperativa;

Diretoria realiza primeira reunião com os colaboradores

A Diretoria Executiva eleita para o trênio 2010/2012 realizou sua primeira reunião com os colaboradores na última quarta-feira, dia 31 de março.

Durante o encontro o Dr. Sétimo enfatizou que a nova Diretoria recebeu uma grande votação dos cooperados para efetuar mudanças, principalmente, na relação da cooperativa com o médico cooperado. Assim, solicitou a todos os colaboradores que atendam os cooperados procurando satisfazer plenamente as suas expectativas e quando o assunto for crítico, passar o caso para a Diretoria. Ele também tranquilizou os colaboradores no sentido de que serão mantidos aqueles que tenham atuação dedicada e comprometida. Espera que todos tenham este perfil.

O vice-presidente Dr. Balbão solicitou que todos colaborem na redução das despesas realizando o estritamente necessário bem como eliminando eventuais desperdícios.

Drª. Sabrina pediu a colaboração de todos em informar os assuntos operacionais para que a Diretoria possa se integrar o mais rapidamente possível no dia-a-dia da Unimed e por último o Dr. Luciano destacou a necessidade de aproximar a cooperativa do cooperado e que o colaborador é fundamental  para esta melhoria.

Ao final, a Diretoria agradeceu a presença de todos os colaboradores na reunião enfatizando a plataforma de trabalho para o triênio 2010/2012, com a qual foi eleita:

- Valorizar o ato médico;

- Promover a integração da cooperativa com o cooperado (estabelecer ótimo relacionamento);

- Ampliar as atividades de promoção da saúde e medicina preventiva;

- Modernizar a administração.

Calendário 2010

FEVEREIRO

15 (SEGUNDA-FEIRA) - CARNAVAL-SERÁ COMPENSADO ATRAVÉS DO BANCO DE HORAS

16 (TERÇA-FEIRA) - FOLGA CONCEDIDA POR LIBERALIDADE DA EMPRESA

17 (QUARTA-FEIRA) - CINZAS - INÍCIO DO EXPEDIENTE A PARTIR DAS 12:00HS (HORÁRIO 7:00 às 12:00 COMPENSAÇÃO BANCO DE HORAS)

MARÇO

02 (TERÇA-FEIRA) - ANIVERSÁRIO DA CIDADE - LEI MUNICIPAL 5.545/95

ABRIL

01 (QUINTA-FEIRA) - EXPEDIENTE DAS 07:30 AS 12:00HS - (RESTANTE DO DIA COMPENSAÇÃO BANCO DE HORAS)

02 (SEXTA-FEIRA) - PAIXÃO DE CRISTO

21 (QUARTA-FEIRA) - TIRADENTES - LEI FEDERAL 10.607/2002

MAIO

01 (SÁBADO) - DIA DO TRABALHO - LEI FEDERAL 10.607/2002

JUNHO

03 (QUINTA-FEIRA) - CORPUS CHRISTI - LEI MUNICIPAL 5.545/95 AGOSTO

15 (DOMINGO) - ASSUNÇÃO DE NOSSA SENHORA (DABADIA) - LEI MUNICIPAL 5.545/95

SETEMBRO

07 (TERÇA-FEIRA) - DIA DA INDEPENDÊNCIA - LEI FEDERAL 10.607/2002

OUTUBRO

12 (TERÇA-FEIRA) - Nª Sª APARECIDA - LEI FEDERAL 6.802/80

NOVEMBRO

02 (TERÇA-FEIRA) - DIA DE FINADOS - LEI FEDERAL 10.607/2002

15 (DOMINGO) - PROCLAMAÇÃO DA REPÚBLICA - LEI FEDERAL 10.607/2002

20 (SÁBADO) - DIA DA CONSCIÊNCIA NEGRA - LEI MUNICIPAL 10.678/2008

DEZEMBRO

24 (SEXTA-FEIRA) - EXPEDIENTE (08:00 - 12:00) - (COMPENSAÇÃO BANCO DE HORAS)

27 À 31 (SEGUNDA À SEXTA-FEIRA) RECESSO - (COMPENSAÇÃO BANCO DE HORAS)

Unimed Uberaba entre as Maiores

O Sistema OCEMG/ SESCOOP, O Sindicato e Organização das Cooperativas de Minas Gerais, órgão de representação política e de defesa do cooperativismo no Estado, acabou de publicar o "Anuário do Cooperativismo Mineiro 2007". A OCEMG congrega 830 cooperativas do Estado.

Neste anuário foi divulgado a segunda edição do "MAIORES COOPERATIVAS DE MINAS GERAIS Ano 2007", realizada a partir da avaliação de dados das cooperativas mineiras. Este trabalho tem como objetivos registrar os principais dados econômicos, financeiros e sociais das cooperativas do Estado; informar indicadores de desempenho que mensurem a eficiência das atividades das cooperativas e os efeitos dessas atividades no desenvolvimento da sociedade.

Dentre as categorias analisadas, a Unimed Uberaba se destacou em três: 42° posição na categoria "Empregados", a 13° na categoria "Receitas Totais" e a 38° na categoria "Ativos Totais".

O Anuário do Sistema Ocemg ainda apresentou uma radiografia do crescimento do cooperativismo em Minas Gerais. Em 2006, as cooperativas de saúde mineiras tiveram 2,2 milhões de usuários, realizaram 9,2 milhões de consultas e 18,7 milhões de exames laboratoriais e radiológicos. Esses números demonstram a importância do cooperativismo na assistência à saúde da população de Minas Gerais.

Para ler o Anuário na íntegra acesse o link:

http://www.ocemg.org.br/webcoop/admin/BibliotecaDeArquivos/Image.aspx?ImgId=4952&TabId=1

1° Encontro Regional de Vendas

Aconteceu no último sábado, 1° de setembro, o 1° Encontro Regional de Vendas. O evento foi promovido pela Intrafederativa do Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba e realizado no Hotel Matiz Ilha Bela.

O encontro abordou temas focados na ação comercial da cooperativa: Técnicas em Negociação de Vendas e Comportamento e Motivação. Estiveram presente os colaboradores: Joziana, Renato Maciel, Rômulo, Wanderluce e o coordenador do comercial e marketing, Rogério Tauaf.

"O mercado está cada vez mais competitivo e exige conhecimento estratégico de quem atua na área de negócios.
Os serviços exigem uma performance diferenciada do profissional de vendas, pois este comercializa produtos intangíveis, o que exige uma comunicação muito mais clara e objetiva. A empresa tem a responsabilidade de oferecer aos colaboradores, cursos e treinamentos que possibilitem atualização e conhecimento específicos. Não adianta esperar resultados diferentes se você faz tudo sempre igual. O diferencial é o que determina o sucesso de um profissional e da empresa", afirma Rogério, ao ressaltar a importância da participação dos colaboraores no evento.

Relatório mostra diminuição dos casos de dengue em relação ao ano passado

Segundo o relatório divulgado nesta sexta-feira, 29/02/08, pelo ministro da saúde José Gomes Temporão, as campanhas de conscientização da população sobre a dengue têm surtido efeito.

Foi notificada uma queda de quase 40% no número de casos da doença nas primeiras cinco semanas de 2008 em relação ao mesmo período do ano passado.

"A redução no número de casos na maioria dos estados brasileiros é bastante significativa e revela o resultado de esforços dos governos federal, estaduais e municipais no combate à dengue. Por outro lado, indica a importância de mantermos a vigilância permanente contra o Aedes aegypti, uma vez que estamos no período de maior transmissão da doença. Todo cuidado é pouco", ressaltou o ministro José Gomes Temporão.

A região Centro-Oeste foi a que registrou o maior percentual de queda (81,12%), seguida do Nordeste (26,55%), do Sul (25,51%) e Sudeste (5,46%). A região Norte apresenta tendência de aumento, com uma elevação de 54,57% dos casos em 2008 em relação ao mesmo período de 2007. O estado de Santa Catarina continua sem transmissão local da doença, já que todos os casos notificados são de pessoas que já chegaram ao estado infectadas.

Assim como a região Norte, contrariando a tendência nacional, o estado do Rio de Janeiro registrou aumento de 117,42% no número de casos no período analisado.

Fonte: www.unimed.com.br

Planejamento Familiar

Com o objetivo de esclarecer a população sobre o planejamento familiar, o Ministério da Saúde lançou a campanha "Se cuide, filho não é brincadeira". A intenção de garantir maior acesso à informação e aos métodos contraceptivos disponíveis no Sistema Único de Saúde (SUS). Todos os estados e municípios receberam 11 milhões de cartelas de pílulas anticoncepcionais, do total de 50 milhões previstos para este ano.

No anúncio da campanha também foi lançada uma cartilha de bolso sobre a promoção e atenção à saúde da mulher e os avanços dos Direitos Sexuais e Direitos Reprodutivos nos 20 anos de existência do SUS.

Segundo dados do Ministério da Saúde, quando o SUS foi criado, apenas 18,8% da população brasileira tinha acesso aos contraceptivos. Hoje, a cobertura do SUS atinge 100%. Já a atenção obstétrica prestada pelo SUS que antes era de 14%, atualmente chega a 69%.

A entrega dos demais métodos contraceptivos, como os anticoncepcionais injetáveis, dispositivos intra-uterinos (DIUs), diafragmas ocorrerá nos próximos 90 dias.

Política Nacional de Planejamento Familiar

Vasectomia: O Sistema Único de Saúde (SUS) registrou, em dezembro do ano passado, aumento de 69% no número de vasectomias sem internação, se comparado ao número de procedimentos realizados em maio de 2007, data do lançamento da política. Já o número de vasectomias com internação subiu de 1.916 em maio para 2.321 no mês de dezembro de 2007, o que representa um aumento de 21%.

Aqui Tem Farmácia Popular: A procura pelos anticoncepcionais vendidos nas 4.027 farmácias e drogarias privadas conveniadas e que exibem a marca "Aqui tem Farmácia Popular" apresenta crescimento mês a mês. Em junho, quando os contraceptivos passaram a estar disponíveis nesses estabelecimentos, foram vendidas 7.372 unidades. Em fevereiro, o número chegou a 155.614 unidades. Atualmente, em todo o país, uma média de 170 mil mulheres adquirem, mensalmente, contraceptivos através do sistema.

Preservativos: O Ministério da Saúde começou a distribuição da segunda parcela da compra de um bilhão de preservativos, a maior feita por um governo no mundo. Os 22 milhões de preservativos dessa etapa foram enviados aos estados e a primeira grade, disponibilizada antes do carnaval, foi de 19,5 milhões de preservativos. No mesmo período, também foram distribuídos 428 mil preservativos femininos, que garantiram a oferta da dupla proteção, defendida pela Política Nacional de Planejamento Familiar.

Fonte: Fonte: Ministério da Saúde.

Poluição

Quem vive nas grandes cidades sofre com a poluição vinda, principalmente, dos veículos que circulam nas ruas. Quando os níveis de poluentes atmosféricos estão acima dos níveis aceitáveis é comum os hospitais ficarem cheios de pessoas com queixas de dor de cabeça e tontura.

Adotar alguns hábitos saudáveis pode ajudar a conviver com a poluição e minimizar os efeitos que trazem danos à saúde. Os cuidados vão desde uma alimentação rica em fibras e vitaminas até a prática de exercícios físicos, que ajuda a fortalecer o peito. Livrar-se do estresse também pode ser útil. A recomendação dos especialistas é levar a vida de um jeito mais leve, aproveitar os momentos de lazer ao lado da família e dos amigos e sorrir mais.

No entanto, sem perceber acabamos nos expondo aos gases poluentes. Ficar no carro com o ar-condicionado ligado é uma dessas situações. Já que com os vidros fechados multiplica por quatro a quantidade de poluentes inalados. Um passeio durante a tarde no parque também pode ser uma má idéia. É nesse horário em que se concentra a maior quantidade de ozônio, substância nociva ao peito.

Osteoporose: a diferença entre homens e mulheres está nos hábitos

Os fatores de risco da osteoporose estão bem definidos pela medicina. Genética, dietas pobres em cálcio, sedentarismo e tabagismo estão entre as razões para o surgimento da doença dos ossos fracos. O que poucos sabem é que esses perigos afetam homens e mulheres de maneira distinta.

Uma pesquisa recente da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp) concluiu que, entre o público masculino, os principais agentes causadores são o cigarro e a falta de exercício físico. Já para as mulheres, o baixo teor de cálcio na alimentação e o histórico familiar têm um peso muito maior. "Como a osteoporose avança silenciosamente, é fundamental esmiuçar os riscos, de modo que a prevenção e o tratamento da doença sejam mais eficazes", diz o reumatologista cooperado da Unimed Paulistana, Marcos Bosi Ferraz.

Ele explicou também que o mal afeta cerca de 5 milhões de brasileiros e é responsável por 1 milhão de fraturas todos os anos. Outro dado interessante é que para cada homem com a doença, existem duas mulheres na mesma situação. Portanto, embora não sejam atingidos na mesma proporção que o público feminino, é vital que os homens também se previnam contra o enfraquecimento dos ossos. "É preciso dar mais atenção à osteoporose masculina. Atualmente, as políticas de prevenção e até os estudos clínicos com novos medicamentos costumam excluí-los", afirma o especialista.

De acordo com Ferraz, ainda não se pode falar em cura para este problema, mas é possível conter a sua progressão por meio de hábitos simples no dia-a-dia, como a suplementação adequada de cálcio e vitamina D, e o consumo moderado de sal, café e álcool. Já em relação à prevenção das quedas, são essenciais exercícios de treino de marcha e fortalecimento muscular com condicionamento físico orientado.

Intoxicação

Uma pesquisa realizada pelo Sistema Nacional de Informações Tóxico-Farmacológicas (Sinitox) revelou que o número de mortes por intoxicação cresceu 18%, em 2005 em relação ao ano anterior. Foram 477 óbitos do total de 84.456 casos de intoxicação humana registrados. O uso inadequado de agrotóxicos foi apontado com a maior causa de mortes registradas pelo Sinitox, 159. Em segundo lugar estão os medicamentos, que provocaram 84 casos fatais. As demais mortes ocorreram por intoxicação por raticidas, acidentes com animais peçonhentos e outros agentes tóxicos.

Cerca de 30% das mais de 84 mil intoxicações registradas tiveram como principal responsável os animais peçonhentos, como o escorpião. Em segundo lugar, com 26%, ficaram as intoxicações por medicamentos. Por fim, foram identificadas 8% por saneantes (que são substâncias ou preparações para higienização, desinfecção ou desinfestação domiciliar) e 7% por agrotóxicos de uso agrícola.

Para as crianças menores de cinco anos, os medicamentos apareceram como o líder entre os agentes tóxicos mais perigosos. Os números indicam mais de 6,5 mil acidentes com esses produtos em 2005. De acordo a coordenadora do Sinitox, Rosany Bochner, o colorido das embalagens e o cheiro adocicado dos produtos influenciam para esse tipo de intoxicação acidental.

O Sinitox, vinculado à Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), utilizou dados repassados por 82,4% das unidades de registro de informações que compõem a Rede Nacional de Centros de Informação e Assistência Toxicológica (Renaciat). A rede, que reúne 37 centros do país, é coordenada pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa). As estatísticas são anuais. Os dados de 2006 deverão ser apresentados no próximo ano.

O Sinitox e a Anvisa recomendam o descarte de restos de medicamentos vencidos nos vasos sanitários ou na pia, sem as embalagens. Os medicamentos ainda dentro do prazo de validade, mas que não serão mais usados pelo paciente, podem ser devidamente doados a instituições filantrópicas (embalados e contendo a bula).

Fonte: www.unimed.com.br

De pernas para o ar no verão

Dor, sensação de cansaço, queimação, inchaço, câimbras, além do incômodo estético. Com a previsão das elevadas temperaturas para o verão deste ano, quem tem predisposição a ter varizes sofre ainda mais com estes sintomas. É que o calor contínuo favorece a vasodilatação, um aumento do calibre do vaso sangüíneo. E não são poucas as pessoas que precisam redobrar a atenção. De acordo com estudos recentes da Sociedade Brasileira de Angiologia, 35% da população acima de 15 anos e 70% dos com mais de 70 anos sofrem desse mal.

A angiologista cooperada da Unimed Natal, Ana Clotilde Cardoso, explica que, na maioria dos casos, a dilatação das veias é uma alteração hereditária causada por uma insuficiência valvular. Por outro lado, segundo ela, alguns fatores podem ser desencadeantes aos que não possuem essa predisposição genética, tais como: ficar de pé ou sentado por períodos prolongados, obesidade, pés planos e até a gravidez.

A prática de atividades regulares, como a caminhada e a natação, para fortalecer a panturrilha, é a principal indicação da médica especialista em doenças vasculares. De acordo com ela, trata-se de uma das partes do corpo fundamentais para a saúde circulatória, pois facilita o retorno do sangue ao coração.

Ana Clotilde ressalta, ainda, a importância de um tratamento preventivo, individualizado e orientado por um angiologista. "Entre as principais complicações da vasodilatação estão o inchaço nas pernas, o posterior escurecimento na região do tornozelo, o eczema e, finalmente, o aparecimento da úlcera", diz.

Fonte: www.unimed.com.br

Nutrição

Pesquisadores da Universidade de São Paulo (USP) e da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp) analisaram os hábitos alimentares de 2.420 pessoas com mais de 40 anos de todas as regiões do país e de todas as classes sociais. O estudo revelou que 99% dos participantes ingerem baixa quantidade de vitaminas essenciais para o bom funcionamento do organismo.

Para se chegar a essa conclusão, os participantes tiveram que dizer o que haviam comido nas últimas 24 horas. Com isso os pesquisadores puderam constatar que a população brasileira consome quantidades insuficientes de certas vitaminas, como a D e E, encontradas naturalmente nos alimentos. A carência desses nutrientes pode causar problemas graves de saúde, como osteoporose, doenças cardiovasculares, diabetes e câncer.

Outro nutriente pouco consumido é o cálcio. Cerca de 90% dos brasileiros consomem menos do que a quantidade mínima recomendada. Um adulto deve ingerir 1,2 mil miligramas do nutriente por dia. No entanto, o índice médio não ultrapassa 400 miligramas. O mesmo acontece com outros nutrientes, como a vitamina D, por exemplo, o recomendado são 10 microgramas diários, porém na maior parte do país, consome-se no máximo 1,9 microgramas.

De acordo com a Andréa Ramalho, pesquisadora e professora de Nutrição da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e consultora do Ministério da Saúde, em entrevista ao jornal O Estado de São Paulo, ?um dos grandes problemas na alimentação do brasileiro é a ausência de frutas, verduras e legumes, principais fontes de micronutrientes. Muitas vezes as pessoas têm a consciência de que precisam mudar seus hábitos alimentares de alguma forma. Mas não é uma tarefa fácil?, conclui.

Fonte: www.unimed.com.br

Brasil registra surto de rubéola

O Ministério da Saúde alerta sobre surto de rubéola em nove estados e no Distrito Federal. Em 2007, até o mês de julho, foram confirmados 1.587 casos da doença, que tem a vacinação como única forma de combatê-la.

As secretarias estaduais de saúde de todo o país estão em alerta para o aparecimento de novos casos. O Rio de Janeiro é o estado que registrou o maior número de casos, 1.051. O Ceará confirmou 135 casos, seguido do Rio Grande do Sul, com 126 e São Paulo com 107,. Minas Gerais, com 68; Distrito Federal, 30; Espírito Santo, 27; Paraíba, 28; Goiás, 12 e Santa Catarina, com 3 casos.

De acordo com o Ministério da Saúde, o início do surto foi observado em junho de 2006. Antes disso, o país vinha registrando poucos casos da doença desde 1997, quando foram confirmados 32.850 casos. A maioria dos casos, 80%, ocorre nos homens entre 20 e 29 anos, que não receberam dose da vacina tríplice viral, que protege contra rubéola, sarampo e caxumba. A vacina só começou a fazer parte do calendário em 1992.

Nas mulheres gestantes e não vacinadas a preocupação de contrair a doença é maior porque quando infectada pode transmitir ao feto e causar complicações à criança, como catarata ou surdez. O risco de complicações aumenta em 40% quando a mulher contrai a doença nos três primeiros meses de gestação.

Fonte: www.unimed.com.br

Desconforto durante a gestação?

Cansaço, enjôo, inchaço nas pernas, varizes, tonturas e outros tipos de desconforto são comuns em mulheres grávidas. Na maioria das vezes eles não oferecem risco algum à gravidez. Mas entendê-los, ajuda a lidar com o problema e pode contribuir para uma gestação tranqüila. Confira as queixas típicas deste período:

Estou muito cansada!
O cansaço é fruto da energia que o organismo gasta para hospedar e desenvolver um bebê.  Mesmo em repouso é comum que a gestante sinta diferenças em seu grau de disposição. Evitar jornadas estafantes de trabalho, e tirar um cochilo no meio do dia podem ajudá-la a se sentir  melhor.  

Minhas pernas estão inchadas e acho que surgiram varizes!
Varizes são veias dilatadas devido ao aumento da pressão interna. Linhas azuladas não são, necessariamente varizes, o mesmo vale para as linhas finas avermelhadas, que podem acompanhar as varizes, ou não ter relação alguma com elas. Existe uma tendência familiar ao desenvolvimento de varizes, mas em muitas mulheres elas aparecem pela primeira vez durante a gestação. É comum que as varizes apareçam mais na perna esquerda e na parte baixa.
Por que durante a gestação?
Durante a gestação, os hormônios agem de forma direta sobre as veias, e o útero, em crescimento, faz pressão sobre os vasos da pelve, o que dificulta o retorno de sangue das pernas.
Evitar longos períodos em pé ou sentada, estimular a circulação com caminhadas e sentar com as pernas para cima podem evitar o agravamento do problema.

Estou enjoando demais!
Uma das queixas mais comuns da gestante. Muitas mulheres sentem enjôos matinais principalmente durante os três primeiros meses e costumam ?colocar para fora? o que comeram, mesmo quando a porção ingerida é pequena. Na maioria dos casos o problema não chega a comprometer o estado nutricional da mãe ou do bebê.

Algumas dicas para evitar o enjôo matinal:
- comer uma bolacha de água e sal ou uma torrada antes mesmo de sair da cama
- não escovar os dentes para tomar café da manhã
- evitar odores fortes.
- a ingestão de alimentos ácidos(ex.limão e laranja) pode ajudar quando a digestão está difícil.

Estou sempre com vontade de fazer xixi!
A vontade freqüente de urinar acontece principalmente até o terceiro mês e depois do sexto ao nono mês de gestação. O fato é que existe uma quantidade maior de líquido circulando pelo corpo e com o crescimento do útero sobra menos espaço para bexiga se expandir e armazenar a urina, por isso é necessário esvaziá-la com mais freqüência. Mas mesmo tendo que ir seguidamente ao banheiro, a mulher não deve deixar de tomar bastante água, pois a hidratação é importante para a sua saúde e também para o bem-estar bebê. 

Sinto tonturas e tenho medo de desmaiar!
As tonturas acontecem principalmente por alterações no sistema circulatório, que durante a gestação está se modificando para suprir as necessidades do bebê. Além disso, o crescimento do útero pode comprimir os vasos sanguíneos responsáveis pelo retorno de sangue dos membros inferiores para os superiores, prejudicando o abastecimento de sangue no cérebro. Daí a sensação de tontura e às vezes de desmaio. Uma dica para eliminar rapidamente esta sensação é sentar-se com a cabeça entre os joelhos ou deitar-se com as pernas para cima.

Previna:
- Não se levante de forma brusca após longos períodos sentada
- Evite ambientes quentes e abafados
- Não fique sem se alimentar ou tomar líquidos por muito tempo.

Fonte: www.unimed.com.br

Dicas importantes sobre medicamentos na hora da consulta médica

A ida ao médico inevitavelmente vem acompanhada de uma suspeita de problema de saúde. Toda desconfiança deve ser investigada, o que pode ser uma doença também pode não ser nada. No caso de confirmação de alguma enfermidade, muitas vezes o tratamento é baseado em medicamentos. É nessa hora que algumas informações devem ser passadas ao médico para evitar problemas futuros. Confirme com o seu médico:

- Se você já teve alergia ou alguma reação não usual a algum medicamento, alimento ou qualquer outra substância descrita na bula.

- Se você está fazendo alguma dieta com restrição de sal ou açúcar ou utilizando algum produto diet. A maioria dos medicamentos contém mais substâncias do que os ingredientes ativos, como por exemplo, álcool e açúcar.

- Se você está grávida ou se planeja engravidar. Certos medicamentos podem causar má formação no feto ou outros problemas na criança recém-nascida. Para outros medicamentos, a segurança do uso durante a gravidez não foi estabelecida. E por isso, o uso de medicamentos durante a gravidez deve ser cuidadosamente avaliado e o risco-benefício deve ser discutido com seu médico.

- Se você está amamentando. Alguns medicamentos passam para o leite materno (da mãe) e podem causar efeitos indesejáveis no bebê.

- Se você está usando ou usou qualquer medicamento ou suplemento alimentar recentemente. Não se esqueça também dos medicamentos de venda sem prescrição como analgésicos, laxantes e antiácidos.

- Se você tem qualquer outro problema de saúde além daquele para qual o medicamento está sendo prescrito.

- Se você tem dificuldades para lembrar coisas ou ler bulas.

Cuidados na hora de comprar o seu medicamento prescrito pelo médico:   - Ao adquirir seu medicamento, observe se o lacre ou a embalagem de proteção estão inalterados.   - confira se a caixa e a embalagem interior (blister, frasco, cartela, etc.) correspondem ao que foi prescrito pelo médico e se estão na quantidade indicada. Se você faz uso contínuo de um medicamento, observar se as características como cor, tamanho e sabor estão mantidos na compra de cada nova embalagem. Caso perceba alguma e fique em dúvida, ligue para o Disque Medicamentos: 0800 644 0644 ou ainda envie uma mensagem com sua dúvida para ouvidoria@anvisa.gov.br

Fonte: www.unimed.com.br

O mundo pode ter 1 bilhão de hipertensos em 2025

A hipertensão arterial ou pressão alta acomete cerca de um milhão de pessoas em todo o mundo. Segundo estudo publicado na revista Lancet, esse número pode dobrar em 20 anos. Os especialistas acreditam que os hábitos pouco saudáveis da vida moderna são os responsáveis pelo aumento da doença, que pode elevar os riscos de problemas cardíacos, infarto e morte.

A falta de exercícios físicos, a ingestão de alimentos gordurosos e uma dieta rica em sal, além do consumo de álcool e tabaco são fatores que podem desencadear a hipertensão. De acordo com os especialistas, a falta de comprometimento dos pacientes com o tratamento contribui para o aumento dos índices da doença no mundo.

Segundo o texto publicado na revista, ?muitos pacientes ainda acreditam que a pressão alta é uma doença que pode ser curada e então param ou reduzem a medicação quando a pressão do sangue diminui?. Os especialistas acreditam que é um grande erro, porque a hipertensão é o primeiro sinal de que há algo de errado com a saúde e que outros órgãos podem ser afetados.

Fonte: www.unimed.com.br

Cuidados que você deve ter com água na sua casa

Segunda-feira 13 de Agosto de 2007

Quando não tratada adequadamente, a água é fonte de doenças

A água é fundamental para a vida. Ela é a base do preparo de alimentos e bebidas e essencial para a higiene, porém quando não tratada adequadamente pode causar doenças. Para iniciar os cuidados com a água consumida é importante primeiro saber de onde ela vem.

As principais origens da água utilizada nas casas são: sistemas de abastecimento público, com água tratada; sistema de abastecimento público, sem água tratada; fontes individuais, ou seja, rios, lagos, lagoas, cacimbas, olhos d'água, açudes, igarapés, córregos, poços, cisternas e outros. Sabendo disso alguns cuidados podem ser tomados para evitar maiores problemas.

Os principais cuidados que você deve ter com a água da sua casa são:

- limpar e desinfetar, de 6 em 6 meses, as caixas d?água;

- todo vasilhame utilizado para guardar ou transportar água tem que ser bem limpo e tampado. Deve, também, possuir, quando possível, uma torneira para evitar qualquer contato com a água, que possa sujá-la;

- ferver a água de beber ou tratá-la adequadamente;

- retirar e lavar a vela dos filtros, sempre que observar que o processo de filtração está ocorrendo de forma lenta. Lavar com bastante água corrente, sem usar sabão, detergente ou outros produtos. Não usar escova, palha de aço, açúcar, sal ou outros produtos que desgastem a vela;

- trocar a vela do filtro quando ela se apresentar gasta.

- onde existir rede de esgoto, promover a ligação do domicílio à mesma. Não existindo, utilizar, como alternativa para o destino dos dejetos, a construção de privada higiênica com vaso sanitário, fossa seca ou outros tipos;

- evitar o lançamento de águas servidas diretamente na superfície do solo. O seu destino deve ser dado através de rede de esgotos, galerias de infiltração (campo de absorção, trincheira filtrante, etc), fossa de pedra ou biofiltro e fossas absorventes (sumidouros);

- lavar, diariamente, as instalações sanitárias com produtos desinfetantes.

Fonte: www.unimed.com.br

Versão genérica do medicamento para tratamento da Aids chega ao Brasil

O primeiro lote da versão genérica do medicamento anti-retroviral Efavirenz, produzido na Índia, chegou ao Brasil, nesta segunda-feira, dia 2. O lote do remédio, utilizado no tratamento da Aids, foi entregue quase 60 dias após a quebra de patente. O governo federal recebeu 3,3 milhões de comprimidos de 600mg, comprados pelo preço unitário de US$ 0,46, e 108 mil cápsulas de 200mg, por US$ 0,22, cada.

De acordo com o Ministério da Saúde, com a compra da versão genérica do Efavirenz o país terá uma economia anual de 71,35% no custo do tratamento dos pacientes que utilizam comprimidos de 600mg. Já com os que utilizam cápsulas de 200mg a redução será de 65,6%. Além dessa remessa, estão previstas mais quatro da empresa Ranbaxy e três da empresa Aurobindo, com a mesma quantidade de 600mg e, ainda, mais três lotes da versão 200mg, da empresa Aurobindo.

O presidente da República, Luis Inácio Lula da Silva assinou o decreto oficializando a quebra de patente do medicamento com o laboratório Merck Sharp & Dohme, no dia 4 de maio. Para dar continuidade ao tratamento dos pacientes que já utilizavam o medicamento o Ministério da Saúde comprou a versão genérica do Efavirenz de laboratórios pré-qualificados pela Organização Mundial da Saúde (OMS).

Fonte: www.unimed.com.br

Crianças que praticam exercícios físicos tendem a ser um adulto não-sedentário

Em tempos de tecnologia cada vez mais avançada, as crianças deixaram de brincar de bola e de boneca e passaram a se interessar por videogames, internet e programas de televisão. Entretanto, nenhuma dessas atividades substitui o exercício físico e todos benefícios que o hábito proporciona.

Uma pesquisa da Sociedade Brasileira de Pediatria (SBP) mostrou que 50% dos meninos e 25% das meninas em idade escolar praticam algum esporte. Estudos confirmam que crianças que fazem exercícios físicos tendem a se tornarem adultos não-sedentários. ?Com isso, eles ficam menos sujeitos a doenças, como obesidade, hipertensão e diabetes?, afirma o diretor do Grupo de Trabalho em Pediatria Desportiva da SBP, Ricardo Barros, em entrevista ao jornal O Dia.

O médico explica ainda que os benefícios vão além da prevenção de doenças futuras. De acordo com ele, o hábito de praticar atividades físicas auxilia no convívio com outras crianças. Assim, elas aprendem a respeitar uns aos outros e entendem que existem regras que precisam ser obedecidas.

Todas as crianças de qualquer idade podem e devem fazer atividades esportivas, desde que não pratiquem mais do que três vezes por semana, por mais de 40 minutos. Para ser prazerosa, a criança deve gostar da atividade escolhida. Por isso, é importante que os pais deixem que elas tomem a decisão sobre qual o melhor tipo de exercício.

Fonte: www.unimed.com.br